CV (Commanditaire Vennootschap)

CV (Commanditaire Vennootschap)

CV adalah suatu bentuk badan usaha bisnis yang didirikan dan dimiliki oleh dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama dengan tingkat keterlibatan yang berbeda-beda di antara anggotanya. Satu pihak dalam CV mengelola usaha secara aktif yang melibatkan harta pribadi dan pihak lainnya hanya menyertakan modal saja tanpa harus melibatkan harta pribadi ketika krisis finansial. Yang aktif mengurus perusahaan cv disebut sekutu aktif, dan yang hanya menyetor modal disebut sekutu pasif.

Persekutuan Komanditer (commanditaire vennootschap atau CV) adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh 2 orang atau lebih. Persekutuan komanditer mengenal 2 istilah yaitu :

-          Sekutu aktif adalah anggota yang memimpin/ menjalankan perusahaan dan bertanggung jawab penuh atas utang- utang perusahaan.

-          Sekutu pasif / sekutu komanditer adalah anggota yang hanya menanamkan modalnya kepada sekutu aktif dan tidak ikut campur dalam urusan operasional perusahaan. Sekutu pasif bertanggung jawab atas risiko yang terjadi sampai batas modal yang ditanam.

Ciri dan Sifat CV :

-          Sulit untuk menarik modal yang telah disetor

-          Modal besar karena didirikan banyak pihak

-          Mudah mendapatkan kridit pinjaman

-          Ada anggota aktif yang memiliki tanggung jawab tidak terbatas dan ada yang pasif tinggal menunggu keuntungan

-          Relatif mudah untuk didirikan

-          Kelangsungan hidup perusahaan cv tidak menentu

Mekanisme Pendirian CV

Untuk mendirikan CV, harus diperlukkan kelengkapan sebagai berikut:

1.      Akta Pendirian CV

Akta ini dibuat dan ditandatangani oleh notaris, persyaratannya:

·         Menyertakan fotokopi KTP pendirinya.

·         Prosesnya 1-2 hari kerja.

2.      Surat Keterangan Domisili Perusahaan.

Surat ini diajukan ke kelurahan setempat, sebagai bukti keterangan alamat perusahaan.

Persyaratan:

·         Fotokopi kontrak/sewa tempat usaha atau bukti kepemilikan tempat usaha

·         Surat keterangan dan pemilik gedung apabila bedomisili di gedung perkantoran/pertokoan

·         Fotokopi PBB (Pajak Bumi dan Bangunan) tahun terakhir.

·         Prosesnya 2 hari kerja setelah permohonan diajukan.

3.      Membuat Nomor Pokok Wajib Pajak

Permohonan pendaftaran wajib pajak badan usaha diajukan ke Kantor Pelayanan Pajak (KPP) sesuai dengan domisili perusahaan. Selain mendapat kartu NPWP, nanti juga akan mendapat surat keterangan terdaftar sebagai wajib pajak.

Persyaratan:

·         Lampiran bukti PPN (pajak pendapatan) atas sewa gedung

·         Buktsi pelunasan PBB dan bukti kepemilikan atau bukti sewa/kontrak tempat usaha.

·         Lama proses 2-3 hari kerja

4.      Surat Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak (SP-PKP)

Permohonan SP-PKP ini diajukan kepada Kepala Kantor Pelayanan Pajak (KPP) sesuai dengan NPWP yang telah diterbitkan.

Persyaratan:

·         Lampiran bukti PPN atas sewa gedung, bukti pelunasan PBB dan bukti kepemilikan/ sewa/kontrak tempat usaha.

·         Proses memakan 3-5 hari kerja setelah diajukan.

5.      Mendaftar ke Pengadilan Negeri (PN)

Permohonan diajukan ke bagian pendaftaran CV di PN setempat.

Persyaratan:

·         Melampirkam NPWP dan salinan akta pendirian CV

·         Proscsnya 1 hari kerja.

6.      Mengurus Surat Ijin   Usaha Perdagangan (SIUP)

Permohonan diajukan ke Dinas Perdagangan Kota/Kabupaten untuk golongan SIUP menengah dan kecil. Sedangkan SIUP besar diajukan ke Dinas Perdagangan Propinsi.

Persyaratan:

·         SITU (Surat Izin Tempat Usaha) / HO (Hinder Ordonantie atau Surat Ijin Gangguan).

·         Pas foto direktur/pimpinan perusahaan ukuran 3×4 (2 lembar) berwarna.

·         Proses untuk SIUP besar 30 hari, sedangkan SIUP menengah dan kecil 14 hari.

7.      Tanda Daftar Perusahaan (TDP)

·         Permohonan pendaftaran diajukan kepada Pendaftaran Perusahaan yang berada di Kota/Kabupaten cq. Dinas Perdagangan.

·         Bagi perusahaan yang telah terdaftar akan diberikan sertifikat Tanda Daftar Perusahaan sebagai bukti bahwa Perusahaan/Badan Usaha telah melakukan Wajib Daftar Perusahaan sesuai dengan Peraturan Menteri Perdagangan Republik Indonesia No.37/M-DAG/PER/9/2007 tentang Penyelenggaraan Pendaftaran Perusahaan.

·         Lama Proses; 14 (empatbelas) hari kerja setelah permohonan diajukan.

Dengan  demikian, hasil atau berkas dokumen yang kita dapatkan meliputi:

-          Akta pendirian CV

-          Surat Keterangan Domisili Perusahaan,

-          NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak),

-          Pengesahan Pengadilan,

-          SIUP (Surat Izin Usaha Perdagangan)

-          TDP (Tanda Daftar Perusahaan).

-          Estimasi keseluruhan biaya mendirikan CV kurang lebih bisa mencapai Rp 3,5 juta.

CV Trimedia Computer

CV Trimedia Computer adalah perusahaan yang bergerak dalam jasa konsultasi di bidang teknologi informasi dan penjualan produk keamanan serta software aplikasi bisnis. Jasa konsultasi yang ditawarkan adalah pembuatan system atau pengembangan system yang baru. Pembuatan sistem baru menggunakan software yang dikembangkan sendiri. CV Trimedia Computer juga menawarkan jasa pembuatan web development. Produk software yang ditawarkan berupa aplikasi bisnis yang dapat di-customize sesuai kebutuhan pengguna.

Lokasi Perusahaan :

Lokasi : Jl. M. H Thamrin kavling 88-90 Jakarta Pusat

Luas : ± 300 m2

Status gedung : sewa/kontrak pertahun

Fasilitas : internet hotspot, ruang rapat, ruang tunggu client.

Tujuan perusahaan :

1.      Memberi kemudahan kepada masyarakat yang ingin membuka usaha dibidang IT.

2.      Menciptakan produk yang mudah digunakan, berkualitas dan mengikuti trend teknologi.

3.      Memberikan pelayanan prima dengan menerapkan procedure kerja standard dan dukungan sumber daya manusia yang handal, berkualitas dan kompeten.

4.      Memberikan manfaat bagi semua pihak.

Misi

Memberikan manfaat bagi semua pihak dengan menciptakan produk yang mudah digunakan, berkualitas dan mengikuti trend teknologi. Menciptakan SDM yang handal, berkualitas dan kompeten.

Pada perusahaan CV. Trimedia Computer terdiri dari 5 orang. Dimana diantaranya akan dipilih menjadi general manager. Perusahaan ini telah membagi dalam 4 departemen yaitu: HRD, Marketing, accounting dan IT manager. Berikut gambar struktur organisasi perusahaan CV. Trimedia Computer.

Tugas dan tanggung jawab masing-masing bagian di CV. Trimedia Computer:

1.      General Manager

Dalam sebuah perusahaan tugas dari general manajer adalah memimpin perusahaan. Selain itu, seorang general manajer memiliki tanggung jawab pada keseluruhan sistem yang berjalan dalam sebuah perusahaan. Dalam melaksanakan fungsinya, general manajer akan dibantu oleh beberapa manajer yang memiliki fungsi spesialisasi.

2.      HRD

Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan.

3.      Marketing

Divisi marketing merupakan divisi ujung tombak perusahaan. Sebab, tugas divisi ini adalah memasarkan semua produk yang dihasilkan oleh perusahaan. Dengan demikian, perusahaan bisa mendapatkan keuntungan jika produk yang mereka hasilkan bisa laku di pasaran.

4.      Accounting

Merupakan departemen yang bertugas untuk mencatat serta mengatur masalah keuangan perusahaan. Divisi ini juga bertugas untuk mengadakan audit atas kinerja yang sudah dilakukan divisi lain, guna menghindari terjadinya penyalahgunaan khususnya di bidang keuangan, termasuk mengontrol keseimbangan keuangan perusahaan.

5.      IT Manager

Bertanggung jawab pada kesiapan dan ketersediaan sistem komputer / aplikasi dalam lingkungan perusahaan serta merancang, mengelola dan mengawasi serta meng-evaluasi operasional dari sistem informasi (software dan aplikasi) dan pendukungnya (hardware, infrastruktur, telekomunikasi).

Sistem penggajian

Setiap perusahaan memiliki ketentuan atau kebijakan yang digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan aktifitas perusahaan  yang meliputi berbagai bidang dalam perusahaan tersebut.

Dari berbagai kebijakan yang dimiliki perusahaan salah satunya adalah mengenai kebijakan upah kerja karyawan.  Sistem penggajian yang dimiliki oleh CV. Trimedia Computer adalah sebagai berikut :

·         Karyawan mendapatkan upah kerja sebesar Rp. /bulan.

·         Perhitungan jam kerja perhari adalah sembilan jam kerja.

·         erhitungan upah yang diberikan belum termasuk tambahan fasilitas uang makan upah lembur.

Aspek Pemasaran

Pemasaran adalah suatu proses sosial dan manajerial yang didalamnyaindividu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkandengan menciptakan,menawarkan dan mempertukarkan produk atau jasa yangbernilai dengan pihak lain. Strategi Pemasaran pada CV. Trimedia Computer :

·         Dalam perusahaan ini menyediakan produk yang berbeda dari perusahaan IT yang lain,dengan spesifikasi mengikuti perkembangan trend,serta harga yang terjangkau untuk konsumen.

·         Cara bersaing dengan perusahaan IT lainnya dengan meningkatkan promosi serta pelayanan yang berbeda yang tidak ada di perusahaan IT yang lain.

·         Perusahaan ini menggunakan media iklan yang interaktif dan menarik untuk memasarkan produk kepada konsumen

Pada aspek pemasaran terdiri dari spesifikasi produk/jasa, analisis situasi pasar, analisis pesaing, strategi promosi, strategi bisnis dan implementasi, serta media promosi berbasis TI.

a.      Spesifikasi produk/jasa

Produk/Jasa yang ditawarkan pada perusahaan CV. Trimedia Computer yaitu:

1.      Paket sistem kemanan

2.      Management Resource Application

3.      Pembuatan web

4.      IT Consultan

5.      Maintenance Perangkat Komputer

6.      Pemasangan CCTV

7.      Pemasangan warnet dan game online

b.      Analisis pesaing

Karakteristik dan Perbandingan Kompetitif Barang/Jasa

Di perusahan ini menawarkan :

·         Harga yang kompetitif dengan memberikan potongan harga 15% bagi setiap pemesanan 2 jasa.

·         Untuk pembangunan jaringan dalam berskala besar mendapatkan garansi 2 tahun

·         Jaminan jasa yang berkualitas serta layanan purna jual yang cepat, sigap dan tepat waktu.

Kualitas bersaing dalam harga :

·         Memberikan harga yang kompetitif dan potongan harga 15% setiap pemesanan 2 jasa

·         Memberikan garansi disetiap produknya.

·         Melakukan pengujian kembali jasa yang telah dipesan agar client tidak pindah ke perusahaan yang lain.

c.     Strategi Bisnis dan Implementasi

Strategi yang diterapkan perusahaan yaitu :

-          Dalam perusahaan ini menyediakan produk yang berbeda dari perusahaan IT yang lain,dengan spesifikasi mengikuti perkembangan trend,serta harga yang terjangkau untuk konsumen.

-          Cara bersaing dengan perusahaan IT lainnya dengan meningkatkan promosi serta pelayanan yang berbeda yang tidak ada di perusahaan IT yang lain.

d.      Media promosi berbasis TI

Perusahaan ini menggunakan media iklan yang interaktif dan menarik untuk memasarkan produk kepada konsumen. Periklanan adalah bentuk penyajian non personal dan promosi ide, barang atau jasa  yang dibayar  oleh  suatu sponsor  tertentu.  Periklanan  adalah  cara  yang paling  umum  digunakan untuk  mengarahkan  komunikasi persuasif pada pembeli  dan  masyarakat. Iklan  merupakan  cara  yang  paling  efektif  untuk menyebarkan  pesan dan  untuk  membangun  preferensi  merk.  Namun  betapa pun  hebatnya sebuah  iklan  tidak  ada  gunanya  bila  tak  mampu  menaikkan omset penjualan. Media iklan yang digunakan perusahaan ini meliputi media elektronik dan cetak, seperti: brosur pamflet , internet, forum online dan CD Interaktif.

Aspek Keuangan

Pada aspek keuangan meliputi analisis keuangan, penyusunan anggaran perusahaan, kapitalisasi dan biaya Start-Up, estimasi biaya, penyusunan cashflow perusahaan (inflow dan outflow), time value of money dan tingkat suku bunga.

-          Analisis Keuangan

·         Aliran kas perusahaan dapat dari pemotongan gaji pegawai yang diambil dari gaji setiap bulan sebesar 2% serta jaminan asuransi 2.5%.

·         Keuntungan bersih untuk 3 tahun kedepan dalam perusahaan ini adalah perusahaan gaji pegawai pada awal tahun apabila target tercapai serta modal awal perusahaan sudah kembali.

-          Laporan keuangan:

Annual Growth Rate: 23%

Cost of Goods Sold: 52,6%

Average Sales Transaction: Rp 96.583.000

Month January February March April May June

IT Consultant 20.000.000 23.000.000 28.750.000

Pemb. Aplikasi 50.000.000 70.000.000 63.000.000

Pem. Warnet 100.000.000 165.000.000 198.000.000

Month July August September October November Desember

IT Consultant

Pemb. Aplikasi

Pem. Warnet

-          Penyusunan anggaran perusahaan

Merincikan dana apa saja yang harus di keluarkan oleh perusahaan sebelum mengambil laba bersih. Rincian tersebut adalah:

1. Kas

2. Pajak Bangunan pertahun

3. Sewa bangunan pertahun

4. Jamsostek pegawai

5. Gaji pegawai

6. Biaya operasional

7. Biaya variable:

a. Biaya listrik

b. Biaya internet

c. Biaya air

d. Biaya telepon

-       Kapitalisasi dan biaya Start-Up

Modal awal untuk membuka usaha ini menyiapkan dana sebesar ± Rp.407.000.000 dengan rincian:

Uraian Nominal

1. Sewa Gedung Rp 70.000.000

2. Biaya alat komputer Rp 150.000.000

3. Pemasangan Listrik, Air, Telepon, Internet Rp 5.000.000

4. Pembelian Furniture Rp 100.000.00

5. Pembelian AC 6 Unit @Rp 2.500.000 Rp 15.000.000

6. Pemasangan Alat Kemananan

- Alarm 4 Unit @Rp 250.000

- CCTV 10 Unit @Rp 300.000

- Tv 42” @Rp 9.000.000 Rp 13.000.000

7. Brankas Rp 8.000.000

8. Genset Rp 30.000.000

9. ATK Rp 1.000.000

10. Biaya Instalasi Rp 15.000.000

Total Rp 407.000.000

-                Estimasi Biaya

Estimasi biaya dibagi menjadi 2 biaya yaitu biaya tetap dan biaya variable yaitu sebagai berikut :

a.        Biaya tetap

Rincian % of sales

1. Kas 2,7 %

2. Gaji pokok pegawai 78,1 %

3. Jamsostek 2,7 %

b.      Biaya variable

Rincian % of sales

1. Biaya listrik 2,5 %

2. Biaya air 2,95 %

3. Biaya internet 6,6 %

4. Biaya telepon 7 %

5. Biaya komisi pegawai 2,7 %

6. Biaya operasional 4,6 %

7. Biaya upah 0,53 %

8. Biaya ATK 0,7 %

9. Biaya Maintenance 0,87 %

10. Biaya hukum & jasa 0 %

-                Penyusunan cashflow perusahaan (inflow dan outflow)

Laporan arus kas (cashflow) adalah laporan yang memberikan informasi arus kas perusahaan sebagai dasar menilai kemampuan perusahaan dalam menghasilkan dan menggunakan kas.

Komponen laporan:

§  Kas, terdiri dari saldo kas dan rekening giro bank.

§  Setara kas, adalah investasi yang sifatnya sangat liquid yang segera dapat dijadikan kas.

§  Arus kas, adalah arus kas masuk dan kas keluar.

§  Aktivitas operasi, adalah aktivitas penghasil utama pendapatan dan aktivitas lain yang bukan investasi dan pendanaan.

§  Aktivitas investasi, adalah aktivitas perolehan dan pelepasan aktivitas jangka panjang serta investasi lain.

§  Aktivitas pendanaan, adalah aktivitas yang mengakibatkan perubahan dalam jumlah serta komposisi modal dan pinjaman perusahaan.

Berikut merupakan arus kas pada perusahaan CV. Trimedia Computer:

Penerimaan uang dari pelanggan                          xx

Pembayaran kas kepada karyawan                      xx

Pembayaran bunga                                            xx

Pembayaran pajak penghasilan                            xx

Hasil dari penjualan peralatan                              xx

Pembayaran hutang, sewa guna usaha, dll            xx

Arus kas bersih dari aktivitas operasi                   xx

Referensi :

https://agusherrup.wordpress.com/2015/11/15/regulasi-dan-prosedur-pendirian-perusahaan-2/

http://rizkyahmad92.blogspot.co.id/2013/11/pendirian-perusahaan-cv.html